奮進新十年 逐夢新征程
發布日期:2020-01-20 發布人:山猫体育直播公司 董晶晶 瀏覽量:3932


金鼠辭舊歲,盛世譜華章。律回春暉,萬象始。伴隨新年的腳步,我們步入了新世紀的第三個十年,在1月17日迎來了新和成2019年度總結表彰大會。

今天是新和成人一年一度的盛會,來自總部,各基地、事業部的列位老師帶著一整年奮斗的收獲和新年的期許,在這里歡聚一堂。我們回顧、銘記、展望,授榮譽、賞歌舞、抽大獎、品美食,精彩內容環環相扣,歡樂與祯祥在此時填滿每個和成人的內心,讓我們一起見證2019年會高光時刻。


高光一:志存高遠 腳踏實地

化學創造美好生活。在新和成,我們肩負“創新精細化工,改善生活品質”的使命,勤奋讓每一個生產要素創造出價值,讓化工融入糊口的每個領域,走進每個人、每個家庭。讓我們共同努力,志存,腳踏實的,創造到家的生活。


高光二:凝心聚力 共譜藍圖

回首2019,機遇中成長,我們用行動收獲幸福。2019年是新中國成立七十周年,是新和成保持定力、穩健經營,推動高質量發展的重要一年。一年來,我們緊緊圍繞“推進戰略、穩健經營、強化管理、升迁收入”的經營指導思想,全面落實“十三五戰略規劃”,迎難而上、扎實工作,灵验應對外部環境變化,精準把握市場機會,較好的完成了年度主要目標任務。公司榮獲中國專利獎銀獎1項,浙江省專利獎金獎1項,中國精細化工百強第二位,中國民營企業制造500強和中國中小板最具成長性上市公司十強,2019年A股最佳上市公司20強,浙江省榜样集體,創新才干躍居浙江省技術企業百強第8名,紹興市第1名。

贏戰2020,挑戰中堅定对象,我們攜信念繼續前行。公司副董事長、總裁胡柏剡老師作2020年工作布置。他指出,2020年,我們要圍繞“戰略突破、夯實管理、狠抓落實、提質增效”的經營指導思想,聚焦十項重點工作目標,堅持協同化發展、高質量發展、可持續發展、國際化發展、文化引領五項工作原則,全力以赴,實現戰略驅動,沖刺十三五,謀劃十四五,引領企業發展。要集中力量,確保氨基酸項目、發酵項目等按計劃推進。要加強人力資源、財務管理、采購供應鏈、工程裝備、生產標準化、HSE管理以及信息化管理,提高管理效能。要狠抓工作落實,提高執行力,化機遇為挑戰,為新和成持續發展積蓄新的動能。

董事長胡柏藩老師在講話中說,2019年,在國內外環境復雜多變的情況下,公司依靠全體干部員工的集體智慧和力量,較好的完成了年度的主要目標任務,市值超過500億。四大業務板塊緊盯市場、產銷協同,突破瓶頸,博得了較好的經營業績;發酵、氨基酸等戰略性項目落地,博得了階段性成就;創新目標明確,創新體系進一步圆满;强化管理初見成就;公司風險管控體系不斷完满。

他指出,2020年是公司“十三五”戰略的收官之年,是“十四五”發展的謀劃之年。我們要突破固有思維,圍繞產品鏈、價值鏈升迁,提升運營管理水平,開源節流,降本增效,實現百億目標;要升迁研發創新才能,提高技術產業化效率;要设立美满的轨制體系,通過合理的組織機構、規范的制度體系、科學的流程設置,來的實現企業高效管理;要大力推進數字化項目建設,勤恳實現信息化、數字化對企業生產經營、管理決策的全過程支撐、全流程管控和全覆蓋服務,幫助公司實現全價值鏈的高效決策;要強化干部隊伍建設,用好人才,打造人才高地;要高起點、高水平、高質量,加快全球化,成為天地新和成。

胡老師未來新和成干什么、如何干提出了明確的宗旨。他強調,企業要賺錢,要創造財富,用有限資源寻求利益最大化,實現高質量發展。要充分利用積累起來的行之有效的辦法,堅持一體化、系列化、協同化,堅持開放合作、對標學習、整合資源。要做好“技術 資源”這篇文章,技術上精益求精,資源上積極爭取和吃干榨盡,变成領先優勢。要堅持做強實體經濟,堅信國際國內宏觀經濟環境對企業是考驗,但對優秀企業是利好。

他強調,我們的產業是常青藤行業,我們的產品是可持續發展產品,我們要充分利用積累的資源、人才、技術、客戶優勢,不斷深耕精細化工行業,堅持“求實、求新、求質、求效”的企業灵魂,一步一個腳印,砥礪前行,繼續為志向而奮斗!


高光三:表彰先進 樹立榜樣

表扬環節是每年年會的重頭大戲,新和成堅持“以貢獻者為本”,對于在一年中為公司發展做出貢獻的員工和集體表示誠摯的感謝。

本次表彰設置了明星員工 、科研標兵、管理能手、銷售明星、進集體、管理創新貢獻獎、年度專利獎、標準創新成绩獎、重大科技創新成效獎、項目样板經驗獎一十大類獎項。

榜樣是旗幟,代表著前進目标;榜樣是資源,凝聚著集體力量。他們舍小家為大家,那边必要去那里。有匠心傳承 、投身一線的明星員工,也有以身作則 、精心育人的管理高手,有驍勇善戰 、開疆拓土的銷售明星,有開放對標 、潛心研發的科研標兵,更有精誠團結、互助友愛的先進集體。他們奮戰在生產、研發、管理、營銷等各條戰線上,是新和成人的優秀代表,他們把每一個崗位都當成奮斗的舞臺,用自身的勤奮和汗水創造了成績,贏得了領導和同事們的尊重和認可。讓我們為2019進們點贊!


高光四:傳承文化  弘揚灵魂

創新管理、傳承經驗、攻堅克難,每一位進身上閃爍著新和成的文化精神訪談中的一字一板無不走漏著他們走向優秀的秘訣。

開放合作 對標學習

我們要踐行“求實、求新、求質、求效”的四求精神,通過開放合作,進學習,和優秀的企業、優秀的人打交道,做同伴,勤勉使自身成為優秀。

——新材料事業部 周貴陽老師

創新的落腳點是產業化

創新要講收益,要有產業化思維,創新必須產業化本事轉化為財富;產業化過程不妨反過來促進創新。

——山東維生素 趙德勝老師

樹立主人翁意識

每個人都應該有主人翁意識,公司是一個大家,我們都是家庭中的一員,公司那里必要我們,我們就要到那儿去。

—山東藥業  張康康老師

以身作則  敢于擔當

干部要有擔當,有高度的責任感,為公司的發展主動挑擔;要以身作則,帶頭树范;要能培養好人,做好老師。

——山東維生素 王盛文老師

高光五:凝聚共識 堅定信念

進集體 山東維生素 嚴宏岳老師

成績代表過去,要成為“天下領先的營養品生產企業”,有多的事要做,長的路要走,接下來我們要“站在新起點,緊盯新目標,邁向新高度”,精準對標,精益管理,持續提升,為公司“十三五”戰略突破助力,為“宇宙新和成”的夢想貢獻力量!

科研標兵代表  山東氨基酸 張雙雙老師

科研人員要不斷突破自我設限,直面難題,專注的解決問題;要敢于行動,敢于付出,高標準、高要求,做好每一個實驗,保質保量的完成每個課題,在崗位上不忘初心、牢記使命,為新和成的發展做出應有的貢獻。

管理妙手代表  黑龍江基地 趙立峰老師

作為别名管理者,要帶好團隊,根據他們的優點定位分别的團隊角色,以便于每一個人的專業技巧、經驗得到最大限度的發揮,要認識到人才培養的重要性,在項目實施過程中,讓年輕的優秀干部脫穎而出,成長迅速。

銷售明星代表  營養品事業部 黃寶營老師

一個企業的發展離不開一個好的銷售團隊,一個好的銷售團隊不僅要賣好產品,要了解產品,了解技術,市場需求反饋生產,不斷為客戶供应更多的解決方案,的服務客戶。

年度核心專利發明獎代表 新质料事業部 潘帥鋒老師

企業的競爭歸根結底是知識產權的競爭。我們要圍繞公司經營發展戰略,對標競爭對手,不斷優化技術,做好專利布局規劃,通過高質量的專利保護升迁企業的競爭優勢,為公司健康、發展保駕護航。


高光六:歡聚一堂 筑夢2020

歌聲裊裊辭舊歲,舞姿翩翩賀新春。旨酒嘉肴搭配精彩紛呈的團拜節目暖心又暖胃。天籟的歌聲、元氣滿滿的舞蹈,生動感人的情景劇、溫情的親子演出,誰是本屆年會之星?

我們在拼搏和奮進中送走了難忘的2019年,迎來了充滿新但愿的2020年。在這辭舊迎新的時刻,新和成向全體員工以及所有關心、支柱公司發展的社會各界人士致以新年的祝福!

2020 年,我們在努力奔跑,我們都是追夢人。讓我們爭朝夕、不負韶華!