核心理念
CORE IDEAS
文化特色:老師文化
新和成來自學校,第一批創業者以老師和學生為主體。從誕生之日起,新和成就有尊師重教的基因;在發展壯大的過程中,廣大干部員工以“老師”的道德修己育人,以“老師”的稱呼表達對賢者和能者的敬意。今天,“老師文化”已成為新和成獨特的企業风致,推動著新和成持續健康成長。
  • ·"老師",飽含了新和成對賢者、能者的尊敬。
  • ·"老師",凝聚了新和成對知識、智慧的追求
  • ·"老師",代表了新和成謙虛做人的修養標準。
  • ·"老師",詮釋了新和成精心育人的優良傳統。
企業宗旨
  • ·創造財富是基礎,是成就員工、造福社會的前提,是出發點。在創造物質財富的同時創造精神財富,在造福當代人的同時福澤后代。
  • ·成就員工是責任。創造學習提升的空間,使員工在工作中不斷成長;持續拓展事業,賦予員工責任與機會;建立相應的機制,讓新人脫穎而出,為員工提供價值實現的廣闊平臺。
  • ·造福社會是目標,也是責任。以生態文明建設為方向,走綠色發展道路;創造就業崗位、為社會培養更多人才、滿足社會發展需求;和諧經營,積極承擔企業公民義務,支持社會公益事業。
核心價值觀
  • ·以創新求生存,以創新得發展。創新是新和成核心競爭力的來源,也是新和成賴以生存和發展的根本保證。
  • ·內和聚力,外和聚勢,和合共榮。對內,我們真誠平等、關愛信任,既堅持原則,又互容互諒,建立起一支堅強有力、勇于開拓的團隊;對外,我們誠信自律、規范運營,尊重環境、公平競爭,贏得政府、社會、合作伙伴的尊重與支持。
  • ·在競爭中立身,在競爭中成長。只有直面競爭、勇于競爭,才能在外部市場經濟和內部相馬賽馬環境中立足;只有善于競爭、永不言敗,才能在內外部激烈的競爭環境下取得成就與成長。
企業精神
  • ·求實,務實踏實,不圖虛名,反對形式主義的思想和做法。
  • ·求新,在求實的基礎上追求創新,追求卓越,永無止境,永不停步。
  • ·求質,在創新的過程中,追求產品的品質和事物的本質,追根究底、總結規律。
  • ·求效,做事必須講效果,管理追求高效率,經營追求高效益。
經營哲學
  • ·以“價值創造”為決策準則。能否創造財富、創造價值是企業立足之本,是新和成基本的目標,也是長期的追求。“是否有價值”是我們一切經營活動的決策準則。
  • ·以“統籌兼顧”為工作原則。在工作中,主張總攬大局、科學籌劃,兼顧各方、協調發展,避免本位主義或顧此失彼。
  • ·以“可持續發展”為檢驗標準。追求經營管理觀念、行為、措施、模式的可持續性,以“可持續”來評價和檢驗經營活動。通過建立和完善可持續的商業模式、管理模式、合作模式等,實現企業經營的安全穩健和事業的永續發展。
員工行為準則
  • ·誠信:誠實守信、敬業負責。
  • ·有為:用心做事、有所作為。
  • ·勤奮:勤思善學、持續完善。
  • ·節儉:平和淡泊、勤儉節約。
干部行為準則
  • ·垂范:以身作則、廉潔奉公
  • ·擔當:勇挑重擔、開拓進取
  • ·慎權:以理服人、按章用權
  • ·利他:顧全大局、主動服務
座右銘
企業形象
  • ·志存高遠:有理想、有精神、有原則
  • ·腳踏實地:有目標、有規劃、有行動
社會責任
SOCIAL RESPONSIBILITY
起言
“創造財富,效果員工,造福社會”,新和成把社會責任觀與企業方向、價值觀、經營哲學等核心文化理念保持高度一致,以來用實際行動勤勉踐行著企業公民的社會責任。